当前，钢木门企业应该尽快完善企业的人才机制，提升企业的管理水平，创新营销管理模式，建立全新的市场机制。钢木门产业如今在经历着一个不成熟的阶段，但若一个企业不顾企业的长远发展，只看眼前的利益，这个企业必将会走向灭亡，而那些抱怨大环境不景气的企业也不可能在变幻莫测的市场中真正的崛起。未来只有那些，关注钢木门产品质量、产品创新、品牌战略延伸的企业才能不断地提高企业的知名度，也能给企业带来丰厚的回报，也才能有更大的发展。
如今钢木门市场上同类的产品越来越多，价格竞争达到白热化阶段。不论是产品、服务，还是推广都存在严重的同质化倾向。同质化竞争的不断激烈，不仅造成了资源的极大浪费，更主要的是它逐渐遏杀了钢木门企业的生机和活力。
目前钢木门行业中所出现的问题，都是之前所有积症的爆发。因此，钢木门企业要主动的去调整，而非被动的去适应。不要发生了问题再去解决，却为时已晚。
当前，我国钢木门市场中原创能力不强已经成为阻碍行业发展的最大瓶颈。当前，我国钢木门产业中，还没有哪款产品能完全的避开这种模仿抄袭的行为。钢木门行业的模仿抄袭变的越来越厉害：原创产品发布不到两个星期，其模仿产品已经出现在了别人的展厅中，让消费者根本分不清哪家是仿冒，哪家是原创，这让原创企业很受害。除了产品原创的问题外，最致命的是产品价格、产品声誉、产品销售等众多因素统统受到抄袭仿冒产品的影响，导致原创企业不仅得不到应有的回报，还为别人提供了丰厚的收益。
钢木门创新机制呼之欲出，是对市场动态的一个敏感反应。企业要生存，行业要发展，就不能离开创新理念，只有标新立异的理念才会避免同质化现象，才会与众不同给人一种新鲜感和强烈的购买欲。当然，并不是所有的新理念都适应市场，都能让广大消费者所接受，那么钢木门企业的创新机制是否能发挥其作用，还有待观察。
